人手が不足しているから「とりあえず作業をこなしてくれるドライバーを…」と
いう発想の採用活動は、同じく「とりあえず働く」という消極的な意識の
人材の採用につながりやすく、人材の定着やパフォーマンスの向上は
なかなか期待できません。コラボ・ジャパンがご提案したい人材は、
「安全・確実・迅速・丁寧」といった配送に求められる４つのクオリティを
スタンダードとしてカバーしながら、さらに“プラスα”の活躍で物流品質を
グッと押し上げてくれるようなドライバーです。資格や経験などの
条件だけにとらわれず、コミュニケーション能力の高さや、
自分の責任を重んじる意識を持つ人材であるかどうかなど、
ドライバーとして人として、クライアント企業にふさわしい人材像を
多方向から検証し、ご提案します。