コラボ・ジャパンの人材採用コンサルティングが目指すのは
「企業の人事課題を抜本的に解決することで企業経営をサポートする」ことです。
つまり、人材を採用しただけで終わりではありません。
人材を定着させ、いかに戦力化するかが他社のサービスと違う最大のポイントです。
採用後も、企業と働き手という当事者同士では直接伝えにくい悩みや不安を、
第３者としてヒアリング。人材の本音を引き出して、
問題があれば小さな芽のうちに摘む方法を
クライアント企業と打ち合わせしながら解決法を探ります。
企業側に人材に対する要望があれば、スピーディな対応で解決していきます。
また、企業側の受け入れ意識に関する秘訣や工夫など、
さまざまなご提案を通してしっかりと定着するまでバックアップします。